老師作為社會上最為重要的職業之一，每個月的福利待遇也是備受社會各界關注的問題，而且每年關於教師的工資福利待遇問題的報道也是非常的多。雖然教師行業並不是公務員，但是教師的工資及福利待遇卻與公務員的相類似，但是由於工作的特殊性，每一年還需要對中國的公益事業做出一定的貢獻。那麼就有人會問廣西教師工資福利待遇怎麼樣，下面給大家簡單介紹一下。
廣西教師工資福利待遇怎麼樣？
一、收入部分
1、每月基本工資、職務工資、補貼部分：1960元(約)
2、桂林市執行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。
3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。
4、市政府每月發給公務員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區的稅收任務，每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。
6、單位每月有一個下鄉補助：130元。
7、由於市政府實行陽光補助後，各單位的其它福利不給再發了，平均每月：200元(約)。
8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)
9、住房補助，每月400元(約)。
綜上，每月的工資收入應該是：4000元左右。
二、扣減部分
1、扣稅，每月約50元。
2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。
3、政府以各種自願名義的賑災、捐款，其實完全屬於強治性質的公益活動，全年約：300-500元。
綜上：一年約扣大約在7000元以內。
應該說，每年的收入不會超過40000元。
另外說明：
1、廣西屬於西部地區，工資收入與沿海發達地區和直轄大城市有一定的差距，這種差距大約在一倍左右。也就是說，江蘇、廣州、上海市正科級公務員一年收入大約在80000元上下。
2、公務員有一些灰色收入，這裡主要包括：福利分房、集資住房，這些房產的投入只有市場價格的四分之一乃至更少。這是普通公務員的最大“合法外塊”。
3、普通公務人員只有極少數掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政職能，可以說，我們的大多數公務人員是“基本合格”的幹部。當然，少數黑官是有，但，僅僅是極少數。
4、今年廣西公務員加工資，性質是“省標”部分，去年加的是“國標”。我大約每月可以增加450元左右。但這是小道訊息，因為錢沒到口袋都是空的呀。
以上便是對廣西教師工資福利待遇怎麼樣問題的簡單介紹，對於教師來說很多時候工資確實不夠花，所以很多教師都會去開辦培訓班，或者是讓家人朋友去開辦教育機構。但是對於這一點在很多地方已經被徹查，所以對於教師工資的問題依然沒有得到解決，教師依然處於社會生活的中下層，需要得到國家的更多關注。
