勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
食堂勞務外包對方提供什麼發票可以做福利費
提供加工、修理修配勞務的徵增值稅，稅率為6%。一般納稅人提供勞務派遣，屬於人力資源服務，稅率6%，可以抵扣進項稅額。但是，如果選擇差額納稅的，徵收率5%，不得抵扣進項稅額，差額以外的部分不得開具增值稅專用發票，可以開具增值稅普通發票。提供屬於服務性質的勞務的徵營業稅，稅率為5%；提供建築安裝勞務的也徵營業稅，稅率為3%。此外還要徵城建稅、教育費附加、個人所得稅、水利基金等其他稅費。
