現在這個社會，幾乎每個人都有買保險。不管是剛出生的孩子還是快要入土的老人，個個都是有著好幾份的保險。保險這麼火熱，必定是有他的好處。在我們平時的生活當中，保險可以為我們節省很大一部分不必要的花銷。職工在工作的時候，會比較容易受到傷害。有了保險，去醫院治病就可以免去一大筆的花銷。今天小編就來給大家介紹一下職工工傷的保險要怎麼報銷。
工傷保險怎麼報
職工在受傷之後，他所在的工廠應該在第一時間或者是在三天之內報告給有關部門。並且經過有關部門的允許，批准給職工進行保險報銷。在此期間，職工必須要提供自己所花費數額的證明，並且給予蓋章。如果受傷的職工不是在當地就醫的，也需要外地的醫院提供相關證明。一旦確定為工傷保險公司將會按照賠償金額百分之百的比例進行賠償，並不會減少賠償比例。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
以上就是小編總結的有關職工傷害保險報銷問題的資料，如果有不懂的，還需要請教本站律師。
