工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
如何申報交通事故工傷認定
1、單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發）或者職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關係所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。2、勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告後，應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證，並在事實調查清楚後的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。
被認定為工傷的，簽發《職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。
