一些加工車間裝置多，管理不到位的話可能對職工造成傷害。發生事故後，要及時做工傷認定。由於做出工傷認定的機構是勞動局，屬於政府行政機構，因此，職工的工傷認定沒有通過的話，可以採取複議或者行政訴訟的手段維權。那麼，工傷認定失敗如何複議?下面小編回答下這個問題。
一、工傷認定失敗如何複議?
按照《工傷保險條例》第五十三條規定，申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政複議，對行政複議不服的，再依法提起行政訴訟。
在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，應按照《工傷保險條例》第五十三條規定執行;當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政複議不是前置程式。收到工傷認定相關文書60日內向上一級社會保險行政機關或當地政府申請行政複議，行政複議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。
二、工傷認定的程式是怎樣的?
1、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(1)工傷認定申請表;
(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
現在，大家應該對工傷認定失敗如何複議這方面的知識有了一定了解。行政複議是職工在工傷失敗後的救濟手段，在提出複議之前，要準備好一份行政複議申請表，寫清複議內容，並用證據來證實自己的確構成工傷。上級部門受理後，會在十五天做出是否支援工傷認定的決定。
