無論是用人單位申請工傷認定還是受傷勞動者自己提出認定申請，此時都要注意申請的時間才行，要是不小心超過了規定的時間，那麼認定部門此時就有可能作出不予受理的決定。到底申請工傷認定要多久時間呢?如果你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。
一、申請工傷認定要多久時間
《工傷保險條例》第17條的規定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30口內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位申請的時間應該在職工個人受傷害發生之日30日內;如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發生之日一年之內申請。
二、未及時申請工傷認定怎麼辦
(一)遲認定單位要埋單
社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。
工傷申請有時間限制，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應於24小時內通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關費用由用人單位負擔。
(二)認定申請一年內提出
根據國家《工傷保險條例》的規定，工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出。
(三)60日內會給出回覆
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，並書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。
上文中作出瞭解答，此時需要區分一下不同的申請主體才行。而實踐中，勞動者如果不幸遭遇了工傷事故，不要一味的等待單位去申請工傷認定，在發生單位遲遲不進行工傷認定申請時，作為勞動者，您或者您的家屬要及時準備好相應的材料，向有關機構提交工傷認定申請，為將來的向單位索要工傷賠償做好準備。
