一、請律師做工傷認定要多少錢?
請律師做工傷認定要多少錢在法律上並未統一規定，一般在幾千元左右，具體的費用可以由雙方協商來進行處理。勞動權利義務關係一般可以通過協議或是訴訟來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由於《工傷保險條例》及相關配套檔案規定的工傷標準十分明確，賠償金額是法定的!只要認定了工傷並經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委託律師全權代理或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。而且根據最高院司法解釋，勞資糾紛及工傷賠償案件，都有個仲裁前置程式，必須先經勞動保障行政部門先行仲裁，對裁定不復的法院才會受理，而此過程是免費的，賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變。
二、視同為工傷的情況有哪些
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發疾病死亡”是指：
1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。】
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。【針對轉業軍人的保護，軍人在戰鬥中或者在履行職責中負傷致殘，依據《傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對於經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復發，視同為工傷。這主要考慮到軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障軍人的利益而做出這樣的規定。】
工傷的情況是比較常見的，發生工傷後，員工是可以享受到賠償的，一般按照工傷保險待遇進行賠償，如果用人單位沒有幫助員工參加工傷保險，工傷費用就由用人單位賠償，員工是可以聘請律師來對相關事項進行處理的。
