一、河南省工傷認定的管轄是哪裡?
河南省工傷認定的管轄一般是當地的勞動管理部門或者社會保障部門，工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。具體特點有：
1、屬於具體行政行為;
2、屬於行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3、屬於須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程式的特點;
4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
二、工傷認定程式
(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
(二)製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
(三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料;
2.勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料;
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料;
4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯絡，看是否需補充材料。
(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支援的情形，應考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程式;
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;
3.是否需行政複議或行政訴訟。
工傷認定關係到職工在遇到工傷後的賠償情況，涉及到相關事項的處理，是需要嚴格基於法律上規定的不同情況來處理的，特別是涉及到因工傷造成了傷殘等情況的，還需要對傷殘等級情況進行鑑定，最後按照規定來賠償。
