一、員工工傷殘疾賠償金誰出
1、由工傷保險部門進行賠償，用人單位沒有給員工購買工傷保險的，由單位全部承擔。用人單位與員工簽訂勞動合同後，應當購買工傷保險，否則屬於違法行為，員工受工傷後單位需要承擔賠償責任。
2、傷殘賠償金包括醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據勞動能力鑑定結論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
二、工傷的賠償範圍
(一) 、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五)、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六)、 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
(八) 、一次性傷殘補助金。
(九)、 傷殘津貼。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
(十) 、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
員工發生工傷後，應當到醫療機構進行傷殘等級鑑定，工傷部門應根據殘疾的等級進行賠償，不同型別的傷殘賠償金額也不同，殘疾類工傷賠償金應當在發生工傷起30天內發放給員工，賠償的範圍包括醫療費、住院費、交通費、康復治療費、生活費等。
