一、10級工傷老闆不賠償嗎?
老闆需要賠償。十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
工傷認定了公司不賠償，可以先與公司協商解決，協商不成的，可以向調解組織申請調解，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
企業在職工工傷事故發生後一個月內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發生後一年內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關係的時間。勞動能力等級鑑定結果出來之後，職工可主張各項工傷賠償。
二、認定工傷後多久可以獲得賠償?
工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)兩個程式後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
認定為10級工傷，需要由老闆賠償，工傷事故中賠償的專案有很多，主要包括醫療費，誤工費，護理費，必要的營養費。工傷事故出現後要先進行工傷認定，勞動能力鑑定才可以獲得工傷賠償，由於不同的地方鑑定的方式不同，因此沒有統一的賠償時間。
