一、10級工傷老闆不賠償怎麼辦？
1、勞動者可以向勞動監察大隊投訴;
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。
3、如果老闆有能力執行而拒不執行，可以向公安部門報案，追究老闆的刑事責任。
二、工傷傷殘鑑定的流程是怎樣的？
1、因殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明;
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定;
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈;
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
三、個人申請工傷需要提交哪些材料？
(一)工傷認定申請表
1、工傷事故快報表;(附件1)
2、工傷認定申請表(共3頁);(附件2)
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料
1、單位法人營業執照影印件、單位工商註冊資訊表(工商註冊資訊表需工商部門蓋章)或事業單位法人證書影印件;
2、受傷職工身份證影印件;
3、區屬單位由區社保中心出具參保證明;
4、勞動合同、單位出具的職工身份證明或生效的勞動關係仲裁裁決書、法院判決書及送達回證;
無法提供勞動合同或單位出具的職工身份證明時，應當提示工傷申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定解決;
勞動者只要是在工作期間因工負傷就應該被認定為工傷，勞動者可以享受到工傷的待遇，如果用人單位拒絕賠償，勞動者可以到勞動監察大隊舉報，或者到當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁來處理，用人單位在仲裁後還拒不執行，可以向法院申請強制執行的法律程式。
