一、對工傷認定不予受理的規定有哪些
1、對於工傷認定未能提交充分資料,同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的,工傷認定機關理應不受理。
2、對於工傷認定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等),工傷認定機關可以駁回申請,不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的,可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議,或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
在用人單位工作的職工存在著在工作時間工作場所因為工作原因遭受到事故方面的傷害的話,都是可以認定為工傷的,至於下班之後被打,是否能夠認定為工傷,應當根據不同情況來作出不同的判斷的,這是需要由用人單位負責申請工傷的認定,然後做出結果。
二、工傷認定的標準是怎麼規定的?
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
在工作的時間工作的場所,因為工作等原因所導致受到傷害甚至是死亡的情況之下,一般都是可以認定成為工傷的,需要經過工傷認定這樣的一種環節。所以發生了事故之後,需要第一時間通知用人單位,由用人單位來負責工傷的認定活動。
希望通過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決對工傷認定不予受理的規定有哪些相關的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答,可以點選下方“立即諮詢”按鈕線上諮詢專業律師。
網站地圖
更多#工傷賠償相關法律知識
1.2w 瀏覽文章如何認定為上下班途中工傷
1.7w 瀏覽文章工傷認定責任劃分標準有什麼
1.9w 瀏覽文章申請工傷認定期間用人單位應怎麼支付員工工資待遇
1.3w 瀏覽文章怎樣申報工傷事故
1.6w 瀏覽文章工傷認定後工資怎麼發放
1.2w 瀏覽文章要如何處理道路交通引起的工傷
1.8w 瀏覽文章上下班路上的工傷認定標準是什麼
1.4w 瀏覽文章針對工傷認定不滿意的有什麼解決途徑?
1.7w 瀏覽文章交通事故屬於工傷的條件有什麼?
1.7w 瀏覽文章上下班路上如何認定工傷
1.6w 瀏覽文章工傷復發怎樣確認?
1.1w 瀏覽文章工傷認定決定是怎樣作出的
1.7w 瀏覽文章上下班路上工傷認定怎麼認定
1.1w 瀏覽文章上下班路上的工傷如何認定
1.6w 瀏覽文章工傷中怎樣認定上下班途中
1.6w 瀏覽文章工傷認定的時間怎樣確定?
2.1w 瀏覽文章工傷要如何進行認定
1.6w 瀏覽文章工地突發意外事故要如何申請工傷認定?
1.7w 瀏覽文章認定工傷後是不是一定要做傷殘鑑定
1.2w 瀏覽文章上下班事故怎樣認定工傷
更多#工傷認定相關
諮詢如何認定二審法院不予受理的不予受理裁定
366次閱讀圖文對違規行為予以協助是否認定犯罪對違規行為予以協助是否認定犯罪要根據其協助行為對犯罪結果的影響情況,若該行為對犯罪結果起輔助作用,則有可能被認定為從犯犯罪。根據我國《刑法》規定,在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,是從犯。對於從犯,應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
2023-12-061006次閱讀文章對工傷認定不予受理的規定是什麼
2023.06.141220次閱讀諮詢表哥申請工傷認定不予受理,工傷認定申請不予受理的範圍是?
450次閱讀圖文工傷認定不予受理的情形工傷認定不予受理的情形:1、對於工傷認定未能提交充分資料,同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的,工傷認定機關理應不受理。2、對於工傷認定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等),工傷認定機關可以駁回申請,不予受理。
2023-12-131484次閱讀文章對工傷認定不予受理的規定是什麼
2023.05.101556次閱讀諮詢人社局不予受理工傷認定
431次閱讀圖文對工傷認定不予受理決定不服的應當如何辦理對工傷認定不予受理決定不服的,可以申請行政複議或者行政訴訟。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬
一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
2023-12-131405次閱讀文章對工傷認定申請不予受理不服的
2023.03.037712次閱讀諮詢工傷認定不予受理的情況
402次閱讀載入更多更多
工傷認定最新文章
工地受傷無勞動合同的算工傷嗎
1228次閱讀2023.12.29工傷超過一年期限了要怎麼才能再認定工傷
1833次閱讀2023.12.29交通事故中同等責任是不是可以認定工傷
1863次閱讀2023.12.29勞動者違反操作流程導致受傷能夠認定工傷嗎
1079次閱讀2023.12.29報假工傷需要怎麼樣處理?
1710次閱讀2023.12.29遇到工傷認定問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多勞動局的工傷認定下來之後一式兩份都給了單位,我們現在去單位要這個認定書單位一直拖著不給怎麼辦?
2024-01-04 14:54:26網友提問在單位食堂工作中中指割傷縫兩針算工傷嗎?
2024-01-04 14:42:47網友提問在工作的時候傷到胸下部?
2024-01-04 14:38:47網友提問工地幹活受傷是工傷嗎?
2024-01-04 13:11:31網友提問我在工地幹包工受傷算不算工傷呢?
2024-01-04 13:06:13網友提問因工作原因去廠裡的路上受傷算工傷麼?
2024-01-04 12:48:50網友提問工傷工亡認定問題?
2024-01-04 12:42:43網友提問我在工地幹活摔傷算不算工傷呢?
2024-01-04 12:08:34網友提問員工糾紛胳膊碰到了就躺地上要求賠償,派出所和
社保工傷科又不予認定?
2024-01-04 12:01:22網友提問如果公司不想報工傷怎麼辦?
2024-01-04 11:53:09網友提問