受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷怎麼和老闆談賠償
任何談判都要有足夠的證據，如果沒有證據的情況下進行談判，除非對方承認傷者受傷跟自己有關係的事實，如果老闆耍無賴，就可能談判失敗，而自己又疏於尋找證據，即便訴訟也很有可能會敗訴。
談判之前儘量尋找證據，證明傷者是在老闆處工作過程中受傷的事實。有了這方面的證據，跟老闆談可以根據法律規定談賠償，如果差距太大就訴訟維權。
在跟老闆談賠償的時候，自己一定要有一個賠償的標準，賠償的標準應當找律師詢問，沒有賠償的依據和任何人談判都註定會是一個失敗的談判，要麼得到的賠償價格很低，要麼要求的賠償數額太高，將談判談死，迫使老闆什麼都不承認，如此一來一旦談判失敗，再想尋找證據讓老闆賠錢，將面臨取證困難的局面，對傷者維權十分不利。
