在國家的規定中，如果因為工作原因受傷或者死亡的稱為工傷，工傷在規定中是有一定的賠償金賠償給對方或者家屬的。但如果不是因為工傷死亡的是否會有賠償金呢，本站網小編現在就針對這個問題帶您瞭解一下非工傷死亡的賠償金。非工傷死亡的賠償金規定：1.喪葬
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如何談工傷死亡賠償金？賠償標準又是怎樣的？
工傷保險條例明確規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
因此，工傷死亡的待遇，國家有明確的規定，按照工傷保險條例的規定執行即可，如果發現單位沒有按照工傷保險條例的規定執行，可以進行協商，協商不成的，可以申請仲裁或者到法院起訴。
