一、職工工傷傷殘鎖骨屬於幾級傷殘?
鎖骨骨折工傷鑑定一般會被鑑定為十級傷殘。
1、據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，應當為十級傷殘。
2、工傷保險條例》第三十條第一款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
3、工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
4、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
5、動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、十級傷殘待遇
1.標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
5、時工因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，適用上述規定6、傷殘職工達到法定退休年齡，按規定辦理退休手續的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金不予支付。
7、計發傷殘待遇的職工本人工資，按受傷前12個月本人平均工資計算，低於所在地上年度職工月平均工資的，按所在地上年度職工月平均工資計算。
8、因工傷殘職工工傷保險待遇的各項費用自事故發生月或者職業病確診月起計發計發。
三、第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
綜上所述，職工工作時間，工作場所內，從事與工作有關的活動，造成人身傷害的，應當認定為工傷，工傷職工應當享受工傷保險待遇，或者一次性傷殘補助金，傷殘補助金按照評殘等級，十級傷殘支付7個月工資，傷殘等級9級支付9個月傷殘補助金，傷殘等級8級支付11工資，傷殘等級7級，支付13個月工資。
