一、有鋼板可以工傷鑑定麼?
有鋼板可以工傷鑑定，等到傷情穩定即可，有鋼板可以進行鑑定。工傷事故處理得按以下先後程式進行：
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程式);
2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟;
3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);
4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
二、申請工傷認定的期限及申請人
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。勞動者在申請做工傷補償的數額需待傷殘鑑定後確定
三、申請工傷材料
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：
1、《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
在我們的現實生活當中，現在工傷鑑定是非常重要的一個環節，因為後續的一系列的賠償方面的規定都是建立在工傷鑑定的傷殘等級結果之上。當然有很多的工商鑑定，他必須要在當事人的情況穩定之下所進行，否則會影響到傷情進展。
