工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
工傷輕微骨折能評殘嗎
您好，針對您的工傷骨折了能評殘嗎問題解答如下：工傷輕微骨折能評殘嗎？這是一個員工需要到市政服務中心向勞動能力鑑定委員會申請，由委員會成員安排鑑定時間和鑑定機構地點經過鑑定才能知道的問題。
申報勞動能力鑑定所需的常規材料及要求
（1）填寫《勞動能力鑑定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯絡人姓名及電話，並且當場通知單位聯絡人。
（2）工傷認定決定書原件及影印件。
（3）攜帶被鑑定人本人身份證原件影印件。
（4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室影印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑑定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件並影印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並影印件，稽核原件保留影印件。
依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
