工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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發生工傷事故如何處理
蒐集證據證明工傷是在單位工作期間發生的或是證明上下班途中發生的非本人責任的交通事故，及時申請工傷認定，不要錯過工傷認定的期限，用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，傷者或是自己家屬要找當地社會保障部門要工傷認定申請表，按照上面的材料進行準備。
