工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
交通事故和工傷雙重賠償先賠那個
工傷保險待遇，原則上只能享受一份，而不能享受雙份。在交通事故中受傷，應先依據《道路交通安全法》及有關規定處理，即應先由職工依法請求民事賠償，然後才能依據不重複享受的原則和《工傷保險條例》的有關規定處理。如果當交通事故賠償已給付的死亡補償費低於依照條例應享受的工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金或者所在單位補足差額，所獲賠償高於工傷待遇標準的，單位或工傷保險機構不會再支付相應待遇，已經支付的應當退還。
