高溫補貼是每個在高溫環境之下工作的職員，都可以領取到的，雖然只要滿足了受領條件，就可以領取到高溫費，但是各地由於基本民情存在著較大的差異，故而高溫費的受領金額是不同的，根據浙江省高溫補貼發放規定，浙江高溫補貼幾月?
一、浙江高溫補貼幾月?
高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
二、浙江省高溫補貼發放標準
浙江高溫補貼發放標準：每人每月225元
浙江省人力資源和社會保障廳日前釋出通知，要求企業要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環境下職工的勞動強度並適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高溫津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
三、企業不發高溫補貼員工可投訴：
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
用人單位不按規定發放高溫費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發。逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程式解決。
可以知道，浙江省的高溫補貼在六至九月份發放，只要是哪些滿足了受領條件的職員，在此期間，都可以領取到相同金額的高溫補貼。由於浙江省的經濟發展水平是比較高的，故而職員可以領取到的高溫費也比較高。
