新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
在工地上工傷
具體可帶著病歷諮詢勞動能力鑑定部門。可以肯定的是肯定能構上傷殘！根據傷殘等級及你的工資，確定你的傷殘補助。其他賠償專案還包括醫療費、護理費、停工留薪期工資。可委託律師對你的損失進行計算，確定賠償數額，維護自己的合法權益。如需幫助，可電話詳詢。
