對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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軍隊人員、軍屬探親假的相關政策規定
根據《志願兵管理暫行規定》中規定，志願兵與妻子分居兩地的，其配偶每年可來隊探親一次，車船費按有關規定報銷。配偶當年未來隊的，志願 兵本人第二年可增加探親假 15 天。配偶來隊留住時間一般不超過一個月，特殊情況須延長時，應經營以上首長批准（最多延長一個月）。對違反規定 者，可根據其超住時間，適當抵銷志願兵本人當年或翌年的探親假時間。以上就是一些有關於軍隊人員、軍屬探親假的相關政策規定的相關資訊
