根據我國相關法律的規定，對於達到結婚年齡的男女，可以自主選擇是否結婚，以及選擇結婚物件。對於欲辦婚宴的情形，根據我國新婚姻法婚假規定，職員可以在書寫婚假申請書之後，向企業單位申請休婚假，具體來說，我國婚假的規定是怎樣的呢?
一、新婚姻法婚假規定是怎樣的?
(一)國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
(二)婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答覆，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
婚假包括公休假，對於再婚的情形，也是可以享受婚假的帶薪休假的待遇的。根據修改後的婚假的規定，取消了對於晚婚晚育的假期延長的規定，這是受到我國實際二胎計劃生育的影響而制定的修改。
