勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解例項
公司放假是不是應該發放生活費
1、《工資支付暫行規定》規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。2、員工停工待崗期間，未提供正常勞動的，超過一個工資支付週期（30日），且用人單位沒有安排勞動者工作的，有的地方規定，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係時止。
