江西省產假規定是怎樣的
的江西省產假規定是這樣的：女職工在生育後，除了可以享受國家的規定的產假，還可以額外享受六十日的產假，然後還可以享受丈夫的護理，因為也給予了男方十五天的護理假。
根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條的規定：”符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。“
第四十四條的規定：”國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按照下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變：
(一)放置宮內節育器的，休假三日，七日內不安排重體力勞動;
(二)取宮內節育器的，休假一日;
(三)結紮輸精管的，休假七日;
(四)結紮輸卵管的，休假二十一日;
(五)懷孕不滿三個月施行計劃生育補救措施的，休假二十五日;懷孕三個月以上施行計劃生育補救措施的，休假四十二日。同時接受兩種節育手術的，假期合併計算。遇特殊情況需要增加假期的，由縣以上計劃生育技術服務機構或者醫療、保健機構確定。施行節育手術確需護理的，經手術單位證明，給其配偶護理假，視為出勤。接受絕育手術者系農民、城鎮無業居民、個體工商戶的，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處、村(居)民委員會給予適當經濟補助。“
同時根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定：”女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。“
可以看出，江西省女職工的產假是增加了天數的，綜合來看，女職工在生育後，可以享受158天的產假，其中難產的，可以享受173天的產假，生育多胎的，還可以多享受15天的產假，比如生育雙胞胎的，可以享受173天的產假，即使流產了，也可以享受產假的。
的江西省產假是這樣規定的：女職工生育小孩的，可以享受158天的產假，然後有其他情況的，還可以增加天數。因此江西省對女職工的產假是有額外增加條數的，對女職工來說，是一個非常好的現象，是有利於女職工的，對女職工是有好處的。
