陝西省陪產假規定是這樣的：女職工生育小孩的，可以給予男方十五天的陪產假，其中男女雙方是異地的，應當給予二十天的陪產假。
根據《陝西省人口與計劃生育條例》第四十八條規定：”依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。女職工生育孩子滿一週歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。“
從這條法律規定中，可以看出，女職工在生育小孩時，用人單位應當給予男方十五天或者二十天的陪產假，其中男方和女方是一起在本地居住的，應當給予男方十五天的陪產假，男方和女方是異地居住的，應當給予男方二十天的陪產假。因此用人單位給予多少天的陪產假，是根據男女雙方的居住情況來確定的，一起居住的，不用特意回去，因此十五天的陪產假是可以的，但不再一起居住的，要特意回去，那麼需要花費多餘的時間，因此給予二十天的產假，這樣才是公平的。
綜上所述，陝西省陪產假規定是這樣的：陝西省是根據男女雙方的具體情況來確定的，如果男女雙方是共同居住的，應當給予男方十五天的陪產假，但男女雙方是異地居住的，應當給予男職工二十天的陪產假，因為男女雙方如果是異地居住的話，那麼男職工回去進行陪產和照顧老婆是要花時間的，然後在假期結束時，也要花時間回來，那麼在路上就要花很多時間，那麼多給幾天，才是公平的。
