一、做包皮手術能請幾天病假？
關於包皮手術能請幾天病假是這樣的，一般手術後要注意避免久坐久站，臥床休息3～4天。每位患者的身體狀況不同，所以恢復的時間也不一樣，建議在家多休息幾天。病假即為醫療期根據工作年限不同，最高可以達到24個月。對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
二、如何確定病假工資支付基數?
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標準。
上面提到了這種情況，請病假的時間與員工的工作年限有關。在簽訂勞動合同時約定了病假時的工資，應該按照勞動合同中的約定執行，如果勞動合同中沒有約定，可以跟用人單位進行協商，簽訂工資協議。若是雙方沒有任何的約定，按照勞動者本崗位工資的70%支付。
