1、病假在2個月以內的，基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼，事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼，個別市縣事業單位津貼補貼仍為崗位津貼、績效獎金)等福利性補貼全額計發。
2、病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90%計發，生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發;工作年限滿十年的，基本工資和生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發，未實行工作性津貼和生活性補貼的事業單位崗位津貼按80%計發，績效獎金按50%計發。
二、公務員請病假要注意哪些方面?
應根據具體公司的請假制度而言，但絕大多數單位都會要求有醫院出具的相關證明(注意開證明時記得要醫院蓋章，一般在諮詢臺)，然後寫個請假條附上醫院的證明，找領導簽字後交到相關部門就可以了。如果是急病，來不及到公司請假的話，務必在電話裡跟相關領導請明情況，口頭履行下請假手續，回頭再補齊手續。
1、病假單自己一定要拍照存檔的，因為病假單原件需要交給公司的，如果你交了，一般公司都不會給你簽收記錄的，所以你自己一定要拍照存檔。
2、病假如果自己不方便去公司，可以讓家人代為去辦理請假手續，還可以給領導發郵件或者微信，然後保留相關截圖證明、還可以寄快遞到公司。
3、病假一定要去二級以上醫院，這樣比較有說服力，如果是衛生服務中心，有時候公司會不認可的，所以要看公司的規章制度關於病假的規定。
4、最好把看病的病歷卡和看病用的醫藥發票、掛號發票都保留好，這樣就更加有說服力。
綜上所述，公務員是國家機關工作人員，其生病需要住院的，要和單位請假，如果請假3個月應該算長期病假，公務員可以拿到基本工資的90%。對於工齡在10年以上的，可以拿到全部基本工資。病假期間，單位會繼續繳納五險一金，保障社保賬戶的連續性。
