勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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建築工程竣工驗收資料有哪些
包括以下以下九點：1、上級主管部門對該專案批准的各種檔案；
2、可行性研究報告、初步設計檔案及批覆檔案；
3、施工圖設計檔案及設計變更洽商記錄；
4、國家頒佈的各種標準和現行的施工質量驗收規範；
5、工程承包合同檔案；
6、技術裝置說明書；
7、關於工程竣工驗收的其他規定；
8、從國外引進的新技術和成套裝置的專案，以及中外合資建設專案，要按照簽訂的合同和進口國提供的設計檔案等進行驗收；
9、利用世界銀行等國際金融機構貸款的建設專案，應按世界銀行規定，按時編制《專案完成報告》。
法律依據《建築法》。
