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如何鑑定五級工傷及職業病

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如何鑑定五級工傷及職業病

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下,則必須動用社會公力,強制父母履行撫養義務。

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工傷及職業病鑑定

攜帶身份證影印件、職業史和既往史、職業健康監護檔案、職業健康檢查結果和工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料等資料,到當地的疾病預防控制中心申請職業病診斷,如果通過稽核,則獲得《職業病診斷受理通知書》,然後到指定的醫療機構進行職業病診斷,診斷為職業病後獲《職業病診斷證明書》,憑藉這份《職業病診斷證明書》就可以直接向單位索賠,也可向勞動仲裁機構申請仲裁或當地法院起訴,這個作為證據足以。當然,你也可以繼續申請工傷,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。(《工傷認定辦法》第三條)

P.S.關於職業病和工傷認定,各個地方有不同的地方性法規,例如申請的部門、指定醫療機構及程式不一定相同,我只是提供一個參考,要關注你所在地所在地的法規,如不清楚,可到當地勞動局或法律援助中心諮詢。