工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
手指傷殘鑑定標準2018
重傷二級a)手功能喪失累計達一手功能36%。b)一手拇指攣縮畸形不能對指和握物。c)一手除拇指外，其餘任何三指攣縮畸形，不能對指和握物。d)一手拇指離斷或者缺失超過指間關節。e)一手示指和中指全部離斷或者缺失。f)一手除拇指外的任何三指離斷或者缺失均超過近側指間關節。輕傷一級a)手功能喪失累計達一手功能16%。b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關節。c)一手除拇指外的示指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節。d)一手除拇指外的環指和小指離斷或者缺失均超過近側指間關節。輕傷二級a)手功能喪失累計達一手功能4%。b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。c)兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末節）。d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。
