工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
無證駕駛認定工傷
關於無證駕駛認定工傷的回答為工傷原則上是指工作時間、工作地點,因工作原因發生意外事故受到的人身傷害。工傷包括了上下班時間在上下班必經之路上的機動車交通事故造成的傷害。
《企業職工工傷保險試行辦法(1996)》
第九條職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷:
(一)犯罪或違法;
(二)自殺或自殘;
(三)鬥毆;
(四)酗酒;
(五)蓄意違章;
(六)法律、法規規定的其他情形。