工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
問一下沒有認定工傷 等級鑑定的程式
發生工傷事故後先要在制定期間內去勞動保障部門做工傷認定，認定為工傷以後才會由勞鑑辦通知您本人攜帶相關材料去指定機構做鑑定。如果您單位不去為您認定工傷的話，您要在受傷後一年內帶著身份證，勞動合同，工作證，病歷等去您單位所在的勞動保障部門申請，您去視窗問，他們會接待您並且告訴您需要填什麼的，還有不明白的地方，可繼續追問。
