一、書面解除租賃合同通知怎麼寫?
書面解除租賃合同通知應該書寫姓名，緊接著就是關於租賃的一些事項做出明確的約定，並且說明解除租賃合同。
姓名：
依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您於 年 月 日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。
經協商一致後，您的勞動合同於 年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;
2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。
需要辦理以下交接手續：
1、
2、
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
公司 年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
二、勞動合同解除形式是怎樣的?
勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前終止勞動關係的行為。勞動合同訂立後，雙方當事人應當按照勞動合同的規定履行各自的義務，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發生某些特殊情況時，繼續履行勞動合同已經成為不可能、沒必要以及會招致一方或雙方利益受到重大損害時，雙方當事人可依法解除勞動合同。
勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律後果與終止勞動合同引起的法律後果大致相同。
法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情況下，一方當事人可以不與另一方當事人協商，也無須徵得另一方的同意，就可依據勞動法律法規規定的條件和程式解除合同。
約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時，與另一方協商取得一致意見後，解除勞動合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規規定情形的出現，只要當事人雙方在真實意思表示的基礎上協商一致就可以了。
租賃合同在我們國家通常情況下簽訂的時候，是需要雙方當事人來親自的，在真實意思的表示基礎上再進行確定。當然了，租賃合同進行解除的話，也是需要雙方當事人協商一致，或者是存在著法定的解除權利，並且在程式方面需要書面予以通知。
