一、應辦理登記的合同有勞動合同嗎?
應辦理登記的合同不包括勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
二、哪些合同需要辦理登記?
1、不動產買賣合同。
2、抵押合同。
4、一般涉及群體性利益的、進出口類的、需要公示的、法律或行政法規規定需要備案的合同都應當依法、依規進行備案。
三、勞動合同具有哪些法律特徵?
(1)勞動合同的主體是特定的。必須一方是具有法人資格的用人單位或能獨立承擔民事責任的經濟組織和個人;另一方是具有勞動權力能力和勞動行為能力的勞動者。
(2)勞動者和用人單位在履行勞動合同的過程中，存在著管理關係，即勞動者一方必須加入到用人單位一方中去，成為該單位的一名職工，接受用人單位的管理並依法取得勞動報酬。
(3)勞動合同的性質決定了勞動合同的內容以法定為多、為主，以商定為少、為輔，即勞動合同的許多內容必須遵守國家的法律規定，如工資、保險、保護、安全生產等，而當事人之間對合同內容的協商餘地較小。
(4)在特定條件下，勞動合同往往涉及第三人的物質利益，即勞動合同內容往往不僅限於當事人的權利和義務，有時還需涉及勞動者的直系親屬在一定條件下享受的物質幫助權。如勞動者死亡後遺屬待遇等。
四、勞動合同的基本內容有哪些?
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同不屬於必須登記的合同，至於哪些合同需要辦理登記，在這裡也無法一一概述，比如商標權轉讓合同就需要到工商行政主管部門辦理備案登記，如果不登記，工商行政主管部門登記的還是原註冊人的名字，辦理登記實際上就是辦理註冊證書的轉移。
