勞動合同可以入職後再補籤嗎

可以入職後補籤。只要簽訂合同的雙方有民事行為能力，意思表示真實，沒有違反法律的強制性規定和社會公序良俗，所籤合同就具有法律效力。但是補簽了之後，對於勞動者維權要求支付雙倍工資會有一定的影響，關鍵是能否證明該勞動合同是否為補籤，因此有必要保留好相關證據。
《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：
1、行為人具有相應的民事行為能力；
2、意思表示真實；
3、不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。