克拉瑪依最低工資標準是多少？
一、全區最低工資標準按區域劃分為四檔
二、全日制就業勞動者月最低工資標準分為兩種形式。
一是含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元
二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。
全日制就業勞動者最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。
三、非全日制就業勞動者小時最低工資標準依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元。
四、在全日制就業勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低於當地含“三險一金”的月最低工資標準支付其工資，並按規定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低於當地不含“三險一金”的月最低工資標準。
五、最低工資標準不包含以下專案：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
六、勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標準。
七、本標準適用於我區境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下簡稱用人單位)和與之建立勞動關係的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，依照本通知標準執行。
八、各級人力資源社會保障部門要依法加強對調整後最低工資標準執行情況的監督檢查，對用人單位違反最低工資規定的行為，要堅決進行糾正並依法予以處理，切實維護勞動者的合法權益。
什麼是工資標準？
工資標準又稱“工資率”。國家、部門(或者行業)、企業單位對職工規定的在一定時期內的具體工資數額。反映一定時期的生產技術發展狀況和社會生產力的發僱水平，具有相對的穩定性。可以按月、按日或者按小時規定工資數額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。我國一般規定月工資標準，企業根據組織生產和計算工資的需要，可以把月工資標準換算成日工資示準或小時工資標準。確定合理的工資標準，關鍵是確定好最低的一級工資標準。一級工資標準是確定各級工資的基礎，也是職工基本工資的起點。
綜合上面所說的， 勞動者關心的就是自己的工資，但對於各個城市的不向，工資的標準也會有很大的差異，特別是對於自治區的工資，那邊的工資因為生活水平的原因，那邊的工資還要低一些，所以，在詢求工資的情況下，一定要到當地問一問，這樣才能更有深刻的瞭解。
