普遍意義上講，工資其實就是勞動者用勞動力換來的一些報酬，包括所有貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬於勞動報酬。那麼工齡跟工資會有什麼關聯嗎？
一、工資卡流水賬單可以證明工齡嗎?
不可以。必須要繳納養老保險才可以。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
二、如何證明工齡?
工齡證明需要開具證明書，以下是證明書的範本和辦理流程。
1、工齡證明書的範本：
茲證明 同志(身份證號 )，從 年 月到 年 月在本單位 部門從事 崗位工作，累計以往從事該工種的工齡合計已滿 年。特此證明!
單位工商註冊號：
單位組織機構程式碼證編號：
單位聯絡電話：
經 辦 人：
單位蓋章：
年 月 日
2、工齡證明的辦理流程
(1)凡辦理養老保險工齡證明須出具申辦養老金手續單位的介紹信。
(2)按國家有關政策規定，凡失業、被單位開除、除名、自動離職期間不計為工齡。
(3)凡辦理購房工齡證明須提供售房單位印製的表格。
(4)單位委託人事代理的須出具單位介紹信，個人代理須出具代理協議書。
(5)凡被原單位批准辭職的人員，被新單位重新錄用後，可辦理身份認定手續;
(6)接收單位應提供《流動人員接收函》一份;
(7)填寫《辭職人員幹部身份認定審批表》一式三份;
(8)辭職申請表原件一份;
(9)經審批同意後由人才交流中心出具《幹部身份證明書》、《流動人員工作介紹信》，工齡證明。
在參加工作期間勞動者便形成自己的工齡，若是就業單位較為穩定和國家單位的，工齡對於勞動者是具有一定作用的。證明工齡也是更加明確幫助勞動者的勞動權益。因此廣大勞動者在計算自身的工作年限時需要注意是否為一般工齡和本企業工齡，在向有關部門上報時也是應注意這一點。
