一、今年協保退休工資多少42年工齡
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下：
1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少工資。
二、協保人員養老金的計算
協保人員醫療待遇方面已經完全和非協保人員一致;養老保險個人賬戶 個人繳費一塊，將按照社會平均工資的60%全面託底，來計算養老金，退休養老待遇基本上不受影響。就聽眾諮詢的療休養制度，周海洋說，企業職工的療休養是企業行為，從政策法規上沒有明確規定。如果企業將其作為福利，應通過集體協商制度來確定，並公示公開。
三、協保人員退休條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡
①正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休
③因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
關於今年協保退休工資多少42年工齡這個問題，小編無法給出準確的答案，因為退休工資並非只由工齡的長短來決定，還與在崗職工的月平均工資水平以及養老保險的交納金額有關，當然，也與當地的經濟水平有著密切聯絡。所以對於這個問題，還應諮詢當地有關部門。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
