養老保險改革以後，很多人對自己退休時應當享受的待遇並不那麼清楚明瞭，比如40年工齡退休工資多少?其實，現在退休金的發放與工齡並無直接的關係，而是根據養老保險的繳費年限來計算的。下面，本站小編就和大家聊一聊工齡和退休金的計算問題。
一、40年工齡退休工資多少
現在沒有工齡的規定，都是按照繳納養老保險年限計算的，至於能領取多少，是按照繳費年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資係數，因此，不能確定能領取多少，只能到退休年齡，社保部門計算為準，另外，退休不叫退休工資，叫養老金或者退休金，工資是勞動者的勞動報酬，和退休金是兩回事。
二、養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)；
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年。
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元。
累計繳費年限為40年。
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元。
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金。
所以，養老金究竟有多少，要根據平均繳費基數和繳費年限以及社會平均工資的情況來計算。
從上述內容，我們可以看出，退休時領取的養老金與工齡目前沒有緊密的聯絡，養老金包含兩部分，一是個人儲戶的養老金，一個是基礎養老金。這兩部分和繳費年限均有關聯。個人儲戶養老金根據退休年齡的不同，每月發放的數額也有所不同。基礎養老金和當地的平均工資以及個人的平均繳費基數、繳費年限有關聯。所以，40年工齡退休工資多少這個問題，不同的人數額不同，大家可以根據自身的情況按照上面的方法進行計算。
