對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
轉讓個人股權個人所得稅的計算是按照，股權轉讓價格減除股權計稅成本和轉讓過程重的相關稅費後的餘額為應納稅所得額，股權計稅成本是指自然人股東投資入股時向企業實際交付的出資金額，或購買該項股權時向該股權的原轉讓人實際支付的股權轉讓金額。按照“財產轉讓所得”專案繳稅，適用20%的比例稅率。
以此來看，沒有差價就沒有個稅。
由此可見，股權平價轉讓有一定的特殊性，那就是股權的平價轉讓存在一定的風險，和一般的金融行為的風險是差不多的，而且股權平價轉讓個人所得稅從法律條文的規定上面來說是沒有的，希望通過小編以上的講解可以讓大家對於股權平價轉讓有一定的瞭解!
