對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
職工工資總額包括哪些
企業單位工資總額應按職工工資總額的計算原則進行統計，一般包括：崗位工資、技能工資 、基礎工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等。
鑑於目前企業工資專案不統一，用人單位實際發給本單位職工的屬於工資性質的專案一律計入工資總額。
