對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
員工年薪20萬交個人所得稅要交多少？
發放方式一、全年一次性發放方式下：根據(國稅發[2005]9號)通知規定計算200000÷12=16667，根據商數查稅率表為“超過9000元至35000元的部分”，對應的稅率為25%，速算扣除數1005元。再依據(國稅發[2005]9號)通知規定計算公式：
應納稅額=200000×25%-1005=48995元。
發放方式二、將年薪平均分攤到12個平均發放。
1、月發放數200000÷12=16667
2、月應納稅所得額=16667-3500=13167(查稅率表，對應稅率25%，速算扣除數1005元)
3、月應繳稅額=16667×25%-1005=3161.75
4、全年應納個稅額 3161.75×12=97941
以上便是對員工年薪20萬交個人所得稅要交多少這個問題的回答。
