一、工資薪金所得包括哪些
企業所得稅：“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
個人所得稅：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
二、工資、薪金所得稅率規定
1、個人取得的工資、薪金如何納稅?
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受僱有關的其它所得。
每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去2000元費用(對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用2800元)，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。所謂超額累進稅率，是將應納稅所得額劃分為若干等級，每一等級規定一個相應的稅率，隨著級數的增加，稅率也隨之提高。
個人在兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的，應合併計稅。
以上就是有關於工資薪金所得包括哪些以及和個人所得稅的相關知識了。由上文可以看出，工薪並不僅僅是指工資，它還包括獎金，各種補貼，各種費用等等。在的人所得中，工薪超過了一定的數額就要繳納一定量的稅，這就是個人所得稅了。
