公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
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附條件股權轉讓協議有哪些要求
依據我國《合同法》第45條的規定，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。在附條件的合同中所附的條件，必須具備以下要求：
1、條件必須是將來發生的事實。
2、條件在將來是否會發生，當事人是不能肯定的，如果當事人將不可能發生的事實作為合同失效的條件，視為根本未附條件。
3、條件應由當事人議定，如果合同中附有法定條件視為未附條件。
4、條件必須合法。
5、條件不得與合同的主要內容相矛盾。
《合同法》第四十五條規定，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。因此，股權轉讓協議附合法的生效條件或解除條件，如果所附條件未成就，該協議未生效或未解除。
綜上所述，在公司股權轉讓過程中籤署的“附條件股權轉讓協議”一般有附生效條件和附解除條件的合同，當條件達成時，會自動生效或解除。需要特備註意的是“附條件股權轉讓協議”中所附條件一定要滿足以上五個要求，否則該協議便不能生效。以上即為律師365對“附條件股權轉讓協議是什麼？有哪些要求？”問題的解答，如您還有其他法律問題需要諮詢，記得去律師365網站找我們的專業律師進行解答。
