在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。
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附條件股權轉讓協議有哪些要求
依據我國《合同法》第45條的規定，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。在附條件的合同中所附的條件，必須具備以下要求：
1、條件必須是將來發生的事實。
2、條件在將來是否會發生，當事人是不能肯定的，如果當事人將不可能發生的事實作為合同失效的條件，視為根本未附條件。
3、條件應由當事人議定，如果合同中附有法定條件視為未附條件。
4、條件必須合法。
5、條件不得與合同的主要內容相矛盾。
《合同法》第四十五條規定，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。因此，股權轉讓協議附合法的生效條件或解除條件，如果所附條件未成就，該協議未生效或未解除。
綜上所述，在公司股權轉讓過程中籤署的“附條件股權轉讓協議”一般有附生效條件和附解除條件的合同，當條件達成時，會自動生效或解除。需要特備註意的是“附條件股權轉讓協議”中所附條件一定要滿足以上五個要求，否則該協議便不能生效。以上即為律師365對“附條件股權轉讓協議是什麼？有哪些要求？”問題的解答，如您還有其他法律問題需要諮詢，記得去律師365網站找我們的專業律師進行解答。
