股東之間糾紛等原因，造成股東會、董事會出現嚴重分歧，導致公司經營管理髮生嚴重困難，公司繼續存續很有可能造成股東利益受到重大損失。因為公司作為一個法律擬製的法人結構，其實際管理和經營主要依靠股東(大)會、董事會等意思機構和執行機構的有效執行，股東(大)會和董事會等機構就像公司的大腦和四肢，如果這些大腦和四肢發生了癱瘓，公司這個組織體的經營管理往往就會出現嚴重困難，公司的一切事務處於癱瘓的這種經營管理困難狀況。
法律依據：《公司法》
第四十六條
董事會對股東會負責，行使下列職權： (一)召集股東會會議，並向股東會報告工作; (二)執行股東會的決議; (三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案; (五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; (六)制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案;
(七)制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案; (八)決定公司內部管理機構的設定;
(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項; (十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程規定的其他職權。
