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勞務合同是否能約定試用期
法律
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勞務
合同是否能約定試用期
不能,試用期不是勞動合同中的法定條款,可以約定,當然也可以不約定。而且,如果約定試用期,則只能在勞動合同中約定,勞動合同是試用期存在的前提條件。同一用人
單位
與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為
期限
的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
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勞動合同
勞務
勞動糾紛
約定
試用期
合同
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