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勞動合同 | 沒約定試用期
法律
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勞動合同沒約定試用期現實有試用期
合法
嗎?
勞動合同法 第十九條 勞動合同
期限
三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人
單位
與同一勞動者只能約定一次試用期。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
試用期
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