可以依法申請仲裁或向

依法申請勞動爭議仲裁的前提主要是

1、雙方間存在勞動爭議，且屬於可以申請勞動仲裁的勞動爭議;

2、該勞動爭議仲裁委員會對該勞動爭議有管轄權;

3、當事人應該提交符合要求的勞動爭議仲裁申請書，但如果申請人書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。